Kegiatan evaluasi kinerja tenaga alih daya PT. Sekaiichi Dwiputra untuk Sekretariat Wakil Presiden ( SETWAPRES) Batch 1 diadakan di MaxOne Hotel Anyer (13-14 juli 2024)
Dengan kegiatan ini dapat meningkatkan kinerja , budaya dan etos kerja perusahaan menjadi lebih baik
Tujuan dari kegiatan evaluasi kegiatan adalah untuk mengumpulkan informasi yang sistematis dan obyektif tentang bagaimana suatu kegiatan atau program berjalan, serta untuk menilai dampak dan hasil yang dicapai. Berikut ini adalah beberapa tujuan khusus dari kegiatan evaluasi kegiatan:
- Mengukur Pencapaian Tujuan: Evaluasi kegiatan bertujuan untuk menilai sejauh mana tujuan yang telah ditetapkan telah tercapai. Ini mencakup evaluasi terhadap hasil konkret yang dicapai, seperti pengurangan dalam jumlah tertentu, peningkatan dalam kualitas layanan, atau pencapaian target spesifik lainnya.
- Menilai Efisiensi dan Efektivitas: Evaluasi juga bertujuan untuk mengevaluasi seberapa efisien dan efektif kegiatan tersebut dilaksanakan. Efisiensi berkaitan dengan penggunaan sumber daya (seperti anggaran, waktu, dan tenaga kerja), sementara efektivitas berkaitan dengan sejauh mana kegiatan tersebut berhasil mencapai hasil yang diinginkan.
- Mengidentifikasi Kelemahan dan Kelebihan: Melalui evaluasi kegiatan, dapat diidentifikasi kelemahan dalam pelaksanaan yang mungkin mempengaruhi pencapaian tujuan. Di sisi lain, evaluasi juga dapat mengungkapkan kelebihan atau praktik terbaik yang dapat diperkuat atau diterapkan di masa depan.
- Mendukung Pengambilan Keputusan: Hasil evaluasi kegiatan memberikan informasi yang penting bagi para pengambil keputusan untuk memutuskan langkah-langkah perbaikan atau pengembangan selanjutnya. Ini dapat berupa perubahan strategi, realokasi sumber daya, atau penyesuaian dalam perencanaan.
- Menginformasikan Pemangku Kepentingan: Evaluasi kegiatan juga bertujuan untuk memberikan informasi kepada pemangku kepentingan (stakeholders) tentang hasil dan dampak dari kegiatan tersebut. Ini mencakup memberikan akuntabilitas dan transparansi terhadap penggunaan sumber daya publik atau donasi.
- Memfasilitasi Pembelajaran Organisasi: Evaluasi kegiatan berfungsi sebagai sarana pembelajaran organisasi yang berkelanjutan. Hal ini meliputi pengumpulan pengetahuan dan pengalaman yang dapat digunakan untuk meningkatkan desain dan pelaksanaan kegiatan di masa depan.
